勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風險，便于用工管理。貴州勞務(wù)派遣許可證代辦，而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。

    根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。并且所使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

    什么叫做臨時性，輔助性、替代性的崗位呢？上述所說的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；而替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

     貴州勞務(wù)派遣許可證代辦的依據(jù)：

  (1)《勞動合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

  (2)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

申請勞務(wù)派遣許可證基本條件：

  (1)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

  (2)有與開展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

  (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    貴州勞務(wù)派遣許可證代辦機構(gòu)

     (一)辦理機構(gòu)名稱及權(quán)限

    1、區(qū)(縣)人力資源社會保障局受理主要辦事機構(gòu)所在地在本行政區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)派遣公司提出的許可申請。

    2、市級人力資源社會保障局受理下列勞務(wù)派遣公司提出的許可申請：

    (1)注冊資本1000萬元以上的;

    (2)市人力資源社會保障行政部門認為需要由其實施許可的。
 
    勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應當書面報告許可機關(guān)，由分公司向所在地的區(qū)(縣)人力資源社會保障行政部門備案。

    (二)審批內(nèi)容

    擬經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門進行審批。準予審批的，發(fā)給《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

    (三)法律效力

    未經(jīng)許可的，不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

    (四)審批對象

    公司法人。