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勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證資質(zhì),勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證執(zhí)照的國(guó)外主要以“項(xiàng)目型”派遣或外包為主,占整個(gè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的7成以上。在這種派遣和外包形式中,崗位因項(xiàng)目的設(shè)立而存在和結(jié)束,項(xiàng)目周期通常在12-15個(gè)星期左右,崗位人員在項(xiàng)目結(jié)束后就由勞務(wù)公司派遣到其他公司的項(xiàng)目工作。總體而言,以崗位而論,存在臨時(shí)性、專(zhuān)業(yè)性、輔助性等特征。

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像日本和我國(guó)臺(tái)灣地區(qū),將100多個(gè)行業(yè)和崗位全部列出來(lái),只有在范圍內(nèi)的工種才可以使用派遣工,除此之外使用派遣工都屬于非法。清華大學(xué)法學(xué)院教授鄭尚元也建議,應(yīng)該學(xué)習(xí)日本等國(guó)勞務(wù)派遣立法的做法,在法律上把勞務(wù)派遣的具體崗位一一列舉出來(lái)。為此,他提出兩種方案:一是在勞動(dòng)合同法中直接列舉勞務(wù)派遣的具體崗位;二是授權(quán)由國(guó)務(wù)院來(lái)規(guī)定,在修改勞動(dòng)合同法實(shí)施條例時(shí)對(duì)崗位范圍予以明確。
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