涉外勞務(wù)與境內(nèi)勞動(dòng)派遣區(qū)別具體體現(xiàn)在八個(gè)方面，其中法律性質(zhì)不同，涉外勞務(wù)只是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營(yíng)公司和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系；而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。接下來(lái)由勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)為您詳細(xì)介紹兩者的區(qū)別。

1、法律適用不同

涉外勞務(wù)，適用外貿(mào)法、合同法、雙邊條約等法律法規(guī)，還涉及到國(guó)際經(jīng)濟(jì)法和國(guó)際私法以及國(guó)際法的適用；而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，只適用我國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)。

2、收取費(fèi)用不同

法律規(guī)定，各派出單位（含派人單位）可按與外方雇主簽訂的外派人員合同工資的一定比例收取管理費(fèi)和手續(xù)費(fèi)；而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，勞動(dòng)法規(guī)定是免費(fèi)的。

3、訴訟地位不同

涉外勞務(wù)糾紛中，經(jīng)營(yíng)公司可以列為第三人；而境內(nèi)勞動(dòng)派遣用人單位和用工單位都可以列為被告。

4、責(zé)任承擔(dān)不同

涉外勞務(wù)中，經(jīng)營(yíng)公司處于服務(wù)和管理的地位，其性質(zhì)屬于中介，法律規(guī)定只是協(xié)助維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，勞動(dòng)合同法規(guī)定可以用人單位和用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、合同內(nèi)容不同

涉外勞務(wù)合同的三個(gè)合同都會(huì)受到國(guó)外法律制度的影響，因此內(nèi)容就不盡相同；而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，我國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)必備條款有明確的規(guī)定。

6、訴訟程序不同

涉外勞務(wù)糾紛，就是經(jīng)濟(jì)合同糾紛，直接向有管轄權(quán)的法院起訴；而境內(nèi)勞動(dòng)派遣勞動(dòng)糾紛必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁。

7、法律性質(zhì)不同

涉外勞務(wù)，只是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營(yíng)公司和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系；而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。

8、主體資格要求不同

貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦發(fā)現(xiàn)對(duì)外勞務(wù)合作實(shí)行行政許可，從事對(duì)外勞務(wù)合作的企業(yè)（經(jīng)營(yíng)公司）應(yīng)當(dāng)取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格，從事涉外勞務(wù)的企業(yè)，要經(jīng)中國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn)具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格；境外雇主必須是外籍，也就是一方主體必須涉外。而《勞動(dòng)合同法》對(duì)境內(nèi)勞動(dòng)派遣企業(yè)只是注冊(cè)資金50萬(wàn)的要求，并且規(guī)定企業(yè)為境內(nèi)企業(yè)。這是一個(gè)非常重要的區(qū)別，看該企業(yè)是否具備民事行為能力，也就是說(shuō)該企業(yè)是否有能力訂立對(duì)外勞務(wù)合同，是判斷是否對(duì)外勞務(wù)的分水嶺。