事實上我們通常所說的勞務派遣合同，更多時候是指用人單位與用工單位就勞務派遣事項進行約定的一種合同。勞務派遣合同簽的好，能夠減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用。那么，勞務派遣公司資質怎么辦理？下面貴陽勞務派遣許可證將為您詳細解答，希望對您有所幫助，

    勞務派遣作為一種傳統用工方式的有益補充對于企業(yè)和求職者都帶來了很多的好處，勞務派遣公司是建立在勞動者與用人單位之間的橋梁，幫助勞動者找工作，幫助用人單位找勞動力，解決雙方的需求。勞務派遣公司也像雨后春筍一般在市場上出現很多，我們對于勞務派遣公司的經營范圍僅局限于招聘，其實勞務派遣公司的經營范圍是很多的，那么勞務派遣公司需要什么資質呢？

    《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務派遣單位應當按照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不少于五十萬元。據此規(guī)定和公司法的有關規(guī)定，設立勞務派遣單位，必須具備以下條件：

  （1）主體條件方面：是指股東必須符合法定資格及人數條件。勞務派遣單位無論是采取有限責任的形式還是股份有限公司的形式，其股東必須符合公司法規(guī)定法定條件和法定資格。

  （2）財產方面的條件：股東出資必須達到法定資本最 低限額，這是設立勞務派遣公司的出資條件。

    根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，注冊勞務派遣公司注冊資本不得少于人民幣200萬元;有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》

貴陽勞務派遣許可證

    第八條 申請經營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

    (一)勞務派遣經營許可申請書;

    (二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

    (三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

    (四)經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

    (五)法定代表人的身份證明;

    (六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。